摘要
改革开放以来特别是经济转型升级中,各种新兴市场运作方式与经营方式如雨后春笋般涌现,人力资源外包也日益成为企业提升效率、增强自身效益的有效方式,但其经验尚不成熟,还存在很多风险挑战;为充分协调国有企业与外包商之间的关系、企业与员工之间的关系,并在法律政策和政府引导下对国有企业外包进行规制与解困,只有提高风险管控意识,落实相关合理机制和举措,才能使国有企业外包业态获得巨大充分发展。
<<
>>
作者简介
刘元见: 刘元见,广西壮族自治区人民检察院案件管理室高级检察官助理。
梁嘉元: 梁嘉元,广西南宁市政工程集团有限公司市场经营部经理。
相关报告