山西华翔集团人力资源发展探索与实践——依托“双创”机制,打造高素质产业工人队伍
摘要
本文以山西华翔集团为例,论述了其依托“双创”机制,全力打造高素质产业工人的具体做法。以全员QC活动为基础,结合HBS精益管理体系理念,用“企业平台化、员工创客化”的模式,建立了“由员工而工匠,由工匠而创客,由创客而股东”的创客文化,为集团高质量转型发展奠定了坚实的基础。山西华翔集团的实践说明:依托“双创”充分激发企业员工的创新创业热情,需要将“双创”与先进管理理念有效结合,要将“双创”精神植入企业文化。
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作者简介
何林深: 何林深,山西省人力资源和社会保障科研宣传中心副主任,主要研究方向为公共管理、人力资源管理。
高凤鸣: 高凤鸣,山西省人力资源和社会保障科研宣传中心研究实习员,主要研究方向为人力资源管理、人事人力。
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