摘要
人工智能等新技术推动金融业的创新发展,人才是关键因素。本报告通过对金融业人工智能人才的供给和需求状况进行深入分析,发现伴随着人工智能在金融业的加速发展,金融业人工智能人才呈现供需双增长、供给不足的现象。同时发现,金融业人工智能人才队伍建设还存在一些问题,如人才供需存在结构性矛盾,人才培养与现实需求存在一定的差距,有关人才评价标准亟待完善等。基于此本报告提出,应强化顶层设计,科学谋划人才队伍建设;产学研深度融合,多元共促人才培养;加大人力资本投入,健全在职人才培养体系;建立健全人才评价标准,完善人才激励机制。
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作者简介
崔艳: 崔艳,中国劳动和社会保障科学研究院副研究员,经济学博士,主要研究领域为新经济发展与就业、劳动关系。
刘永魁: 刘永魁,中国劳动和社会保障科学研究院管理学博士,主要研究领域为就业服务和职业标准。
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