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中国企业人力资源发展报告（2022）
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摘要
2022年是实施“十四五”规划的关键之年，也是国家“构建以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进”新发展格局显现成效的一年。本文从国有企业决战决胜改革三年行动，外贸外资企业力争“平稳发展”，民营企业灵活用工，中小企业减负、稳岗、扩就业这几个方面论述了与各种类型企业人力资源相关的政策环境变化。
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关键词： 企业人力资源国企改革三年行动中小企业减负
作者简介

余兴安： 余兴安，中国人事科学研究院院长、研究员。

范巍： 范巍，中国人事科学研究院企业人事管理研究室主任、研究员。

佟亚丽： 佟亚丽，中国人事科学研究院企业人事管理研究室副研究员。

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