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2022年中国企业人才短缺状况调查
报告字数：9785字 报告页数：16页
摘要
本文以万宝盛华集团2022人才短缺调查结果为依据，分析了数字化趋势下，我国人才短缺的整体状况：人才短缺程度创16年来最高水平、IT/数据技能类人才短缺程度增强、创新力及独创能力连续两年成为最难找到的软性技能。行业间：所有受访行业均面临人才短缺，信息技术、通信及媒体业IT/数据技能类职位最紧缺，制造业最稀缺创新力与独创能力；城市间：长三角地区人才短缺较严重，苏州的雇主最难填补IT/数据技能类职位，经济越活跃的城市对创新力与独创能力的依赖度越高；企业间：小型企业与大型企业...
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关键词： 数字化人才短缺创新力独创能力
作者简介

杨慧玲： 杨慧玲，万宝盛华大中华集团高级市场总监。

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