本文从北控水务集团一线人才战略的角度，分析北控水务集团的技能型人才培养与提升。通过1+X证书和企业自主评价，在实现教育端向企业端定向输送技术人才，企业端技术人才内部能力提升和企业端向教育端输送先进技术经验的大循环中，探索企业一线员工队伍建设改革与提升途径。