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女职工劳动保护制度的新进展
摘要
女职工劳动保护是妇女人权保障的重要组成部分,国务院2012年颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》呈现了扩大适用范围、明确用人单位预防和制止性骚扰义务、调整劳动禁忌范围、强化生育保障、理顺各部门职责等亮点,同时,也存在一些不尽如人意需要进一步完善的地方。今后我国女职工劳动保护制度应更加全面地关注女职工的健康,更加尊重保护对象的个体差异和意愿,进一步完善生育保险制度。
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作者简介

李明舜: 李明舜,法学硕士,中华女子学院副院长、教授,主要研究方向为婚姻家庭法学、妇女人权。

刘明辉: 刘明辉,法学硕士,中华女子学院法学院教授,主要研究方向为劳动法学。

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