本报告将我国残疾人就业模式分为两大类：传统就业模式和新型就业模式。前者包括集中就业、按比例就业和个体就业，后者则指随着社会发展而逐步出现的公益性岗位就业、辅助性就业和灵活就业。从我国残疾人就业模式的发展历程来看，在不同历史时期，不同就业模式对促进残疾人就业发挥了很大的作用。目前的情况表现为：集中就业在稳定中发展，按比例就业对残疾人融入社会发挥着重要的促进作用，个体就业扶持力度加大，公益性岗位开发日趋合理、完善，辅助性就业提供了残疾人就业困难群体实现自我价值的渠道，灵活就业形式日益多元化。实践中六种就业模式各自面临不同的挑战。据此，本报告从完善残疾人就业模式相关的法律法规，到加强激励政策、就业新观念的宣传与落实，再到优化残疾人就业新模式等方面提出相关建议。 <<