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广东省薪酬水平调查和分析
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摘要
本文通过对广东省薪酬数据进行分析与研究，发现：①全省平均薪酬水平保持稳定增长态势，与经济运行总体稳定态势基本一致；②疫情防控常态化下行业间薪酬分化趋势出现新变化，金融业继续领跑，房地产业、建筑业同比持续下滑；③职工薪酬水平同企业规模、学历和工龄呈正相关，影响作用显著；④合同制度用工与劳务派遣用工的薪酬水平差距有所缩小，基本回归到疫情前的常规水平。
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关键词： 广东省薪酬调查薪酬水平
作者简介

林凡： 林凡，广州市人才研究院资深管理咨询顾问，主要研究方向为人力资源管理、薪酬数据分析等。

田文娜： 田文娜，广州市人才研究院管理咨询部总监、专家管理咨询顾问，主要研究方向为薪酬数据分析、人才评价等。

马赫： 马赫，广州市南方人力资源评价中心有限公司总经理、广州市人才研究院院长，主要研究方向为组织管理、薪酬与绩效管理等。

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