技能人才是推动经济高质量发展和实施成渝地区双城经济圈战略的重要人力资源支撑。职业技能培训体系建设是技能人才培养的重要保障。四川省职业技能培训经过长足发展，政策体系得到不断完善，人才培养能力稳步提升，人才评价机制逐步健全，人才成长环境也得到了改善。但随着“5+1”“10+3”“4+6”等现代产业体系发展战略的相继提出，现有体系不能完全满足四川省对技能人才尤其是高技能人才的需求。本文在借鉴发达国家、地区职业能力建设先进经验基础上，结合系统论，针对四川省职业技能培训体系发展实践，提出了明确目标、强化主体、理顺关系、明确责任、改善环境等对策建议，为职业技能培训体系的进一步完善提供四川省样本。 <<