科技人才的激励是激发科技创新潜力的重要手段。近年来，四川省出台了一系列激励科研人员创新创业的政策，在收入分配领域进行了一些有益的探索实践，对激发科技人才活力起到了积极作用。但是由于科研事业单位类型较多、情况复杂，薪酬制度改革滞后，对于科研人员的激励仍然不到位，科研人员的满意度较低，科研人员的激励政策还有待进一步细化和深入。通过文献整理、调查问卷和实地调研等方式，我们发现目前科研人员收入分配工作比较缺乏统筹管理、缺乏科学有效的绩效考核办法，工资决定机制和增长机制还有待进一步完善等。今后，应该加强科研事业单位收入分配的顶层设计，优化工资水平决定机制和增长机制，合理确定工资结构，完善绩效考核办法，健全科研事业单位收入分配机制，为进一步激励科研人员创新创造提供支撑。 <<