人才队伍建设是党校（行政学院）事业发展的关键，人才队伍建设的重点是教师队伍建设。目前，党校教师职称评审制度中仍存在一些问题，改革创新完善党校教师职称评审制度，使其科学、规范、合理化势在必行、迫在眉睫。本文通过围绕党校教师职称评审，对现有的党校教师职称评审制度进行研究，分析其相互关系及影响，结合党校教师特点和工作实际，为做好党校教师职称评审制度改革提供理论支持的同时，对党校教师职称评审工作的具体开展提出合理化建议，对职称制度改革提供有益借鉴。 <<