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京剧艺术人员培训的实践与思考
摘要
师徒式培训、项目式培训和分类式培训是京剧艺术人员培训的主要实践方式,这些培训方式各有优缺点,在京剧艺术人才队伍建设中发挥了重要作用。推动京剧艺术繁荣发展,在京剧艺术人员培训方面,要注重创新能力培训,要分别从院团、被培训人、培训人、主管部门及行业组织几个方面共同优化培训环境;要注重全员性培训,制定全员性人员培训规划,合理分配培训资源,全面提升各个层次、各个岗位演职人员的职业技能;要注重综合知识培训,把打牢综合知识基础作为长远之计和固本之策;要重视培训效果评估,多维度、全面、客观评估培训效果,确保持续提升京剧从业人员整体素质。
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作者简介

吕荣能: 吕荣能,云南省京剧院党政综合办公室副主任,人力资源管理师(经济师),主要研究方向为人力资源管理。

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