体验经济、知识经济促进了人力资源管理理念的发展，也助推了培训模式的变革。本研究基于2021年中国知网期刊论文数据库有关“场景化培训模式研究”的727篇论文，采用内容分析法对“场景化培训模式研究”的现状及趋势进行分析。首先从研究维度展开类目构建、编码统计，并结合编码结果对2021年中国企业场景化培训模式研究的内容进行了回顾。其次通过“场景化培训模式研究”的“教学设计”、“场景技术”、“学习测评”、“培训开发”、“培训转化”、“知识管理”和“培训体系”这7个研究维度统计分析后，发现2021年中国企业场景化培训模式研究的三大发展趋势，即培训体系成为场景化培训开发管理的基础，教学设计成为场景化培训项目开发的核心，知识管理成为场景化培训项目开发的前提。 <<