摘要
在新一轮科技革命和产业变革进程中,青年科技人才是实现一系列科技战略的必要条件之一,是众多区域激烈争夺的重要对象之一。想要掌握核心技术、实现科技创新、加快技术改革,河北省亟须拥有一支具有创新能力和科研能力的青年科技人才队伍。然而,在梳理河北省近些年的人才政策过程中,笔者发现在政策的制定和实施过程中存在一些问题,如政策体系的整体性和针对性不足、培养模式前瞻性和支持力度不足、针对青年科技人才的评价体系存在滞后性、人才情况监测和企业科研环境有待改善。因此,本报告从5个方面提出有针对性的对策建议:完善政策体系,加强政策针对性;重视人才需求,搭建成长平台;完善体制机制,营造良好生态环境;加强支持引导,激发企业创新活力;创新培养模式,提升科学素质。
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作者简介
王彦君: 王彦君,河北省社会科学院人力资源与劳动经济研究所研究实习员,主要研究方向为人力资源管理。
于嘉慧: 于嘉慧,河北农业大学经济管理学院财务管理专业,主要研究方向为财务管理。
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