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打造忠诚干净担当的干部队伍
摘要
为政之要,莫先乎人;成事之要,关键在人。党的干部是党和国家事业的中坚力量,干部队伍素质的高低、作风的优劣、能力的大小,直接关系人心向背,关系事业兴衰。党的十八大以来,习近平总书记高度重视干部队伍建设,并对建设一支忠诚干净担当的干部队伍提出了许多新思想“新目标”新做法,他着重强调,党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。这是坚定不移推进全面从严治党向纵深发展,增强党的执政能力,推进党和国家事业发展的必然要求。河南省委深入持久学习习近平总书记重要讲话精神,积极贯彻落实全面从严治党相关要求,主动谋划部署从严加强干部队伍建设的方针举措,解放思想、大胆探索,以树牢学的导向、干的导向、严的导向为引领,构建干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五个体系”,打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。干部队伍建设成效显著,形成了一批有时代特点、有全国影响力的好做法,“综合考核+专项考核+第三方民意调查”考评体系不断优化,“五位一体”干部监督工作格局初步形成,培养和造就了一大批优秀干部,干部队伍活力不断增强,为锻造更加坚强的领导力量、实现中原更加出彩提供了坚实的组织保障。
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作者简介

万银峰: 河南省社会科学院政治与党建研究所所长、研究员,研究领域与专业方向:执政党建设和反腐倡廉建设。参与完成国家级研究课题4项,获得省部级以上奖励7次,单独出版学术专著1部,合作出版学术专著6部,在省级以上报刊发表《“大学生村官”:一种值得推广的制度安排》《论党内罢免或撤换机制》《城乡结合部基层党建:特点、困境与路径》等学术论文50多篇。

刘刚: 河南省社会科学院政治与党建研究所助理研究员。

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