摘要
21世纪以来,知识经济快速发展,人力资本成为一个国家或者地区自主创新能力提升的根本。在中国经济发展进入新常态的背景下,地区经济增长的路径从增加要素投入数量转换到提升全要素生产率上来,即主要通过人力资本水平的提高实现技术进步和科技创新。当前,我国中部地区的人力资本水平与过去相比有了显著提升,但是与发达地区相比,我国中部地区的人力资本水平仅具有数量优势,而在质量方面还处于劣势,尤其是缺乏高端的专业技术人才和创新型人才。因此,基于当前中部地区人力资本状况和经济社会发展态势,需要将专业化人力资本形成过程与产业结构调整过程相结合,以实现新形势下中部地区经济的稳定、持续、长期增长。
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作者简介
刘瀑: 女,河南洛阳人,1977年4月出生,经济学博士,郑州轻工业大学经济与管理学院教授,河南省教育厅学术带头人,郑州轻工业大学经济与管理学院学术委员会委员,硕士生导师,主要研究领域为区域经济、产业发展与劳动就业、产业经济理论与政策。主持和参与完成各类课题10余项,其中主持国家社会科学基金一般项目1项,主持省级课题3项,参与完成国家级课题2项;在核心期刊发表文章20余篇,被CSSCI收录10余篇;论文《中国经济增长、产业发展与劳动就业的耦合机理分析——基于VAR模型的动态实证分析》获河南省社会科学优秀成果二等奖,专著《中国经济增长中的就业问题研究——基于产业发展的视角》(社会科学文献出版社)获河南省社会科学优秀成果三等奖。
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