推动人才链与产业链深度融合，是广州坚持实体经济为本、制造业当家的必然选择。广州人才链与产业链融合发展，既取得了一定成效，也存在着一些短板。一方面，广州人才规模、动态补强与产业发展需要基本适应，有力地推动了科技创新强市、先进制造业强市、现代服务业强市和人才强市建设；另一方面，人才与产业发展未实现完全均衡，人才队伍存在规模性短板和结构性矛盾，人才创新创业潜力还未充分挖掘，人才服务管理政策机制仍有待完善，产业链供应链韧性和安全水平还有待提升。建议紧密对接国家和广东省产业科技创新需要，优化“广聚英才”人才工程项目体系；充分利用《南沙方案》先行先试，围绕吸引外资外商促进国际人才交流；紧贴广州规划建设的重点产业，制定实施人才专项支持政策；把产业效益纳入人才引育工作的评估指标，提升人才资金使用水平；加强对产业结构优化和布局落地的保障能力，探索政府人才资助股权投资模式；聚焦强化产业科技创新策源功能，完善重大平台引才聚才机制；紧扣大抓产业大抓招商，深化人才工作市场化创新；推动世界一流科创团队和项目落户，建强海外引才引智平台；突出产业第一、制造业立市，调整产业发展和创新人才补贴审核标准。 <<