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推动广州人才链与产业链融合发展的对策研究
摘要
推动人才链与产业链深度融合,是广州坚持实体经济为本、制造业当家的必然选择。广州人才链与产业链融合发展,既取得了一定成效,也存在着一些短板。一方面,广州人才规模、动态补强与产业发展需要基本适应,有力地推动了科技创新强市、先进制造业强市、现代服务业强市和人才强市建设;另一方面,人才与产业发展未实现完全均衡,人才队伍存在规模性短板和结构性矛盾,人才创新创业潜力还未充分挖掘,人才服务管理政策机制仍有待完善,产业链供应链韧性和安全水平还有待提升。建议紧密对接国家和广东省产业科技创新需要,优化“广聚英才”人才工程项目体系;充分利用《南沙方案》先行先试,围绕吸引外资外商促进国际人才交流;紧贴广州规划建设的重点产业,制定实施人才专项支持政策;把产业效益纳入人才引育工作的评估指标,提升人才资金使用水平;加强对产业结构优化和布局落地的保障能力,探索政府人才资助股权投资模式;聚焦强化产业科技创新策源功能,完善重大平台引才聚才机制;紧扣大抓产业大抓招商,深化人才工作市场化创新;推动世界一流科创团队和项目落户,建强海外引才引智平台;突出产业第一、制造业立市,调整产业发展和创新人才补贴审核标准。
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作者简介

陈雪玉: 陈雪玉,广州工程技术职业学院财经管理学院讲师,研究方向为城市人才战略与人才资源开发。

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