摘要
集体协商作为调节劳资冲突的核心制度,在近年来经济转型升级、新冠肺炎疫情防控常态化、零工经济兴起的大背景下越发受到人们的重视。本文借助已有研究对改革开放40余年来我国集体协商制度的演变进行了宏观的总结与概括,并重点着眼于近年来我国集体协商制度的最新发展。通过对集体协商相关政策、文件、办法及地方实践案例的归纳分析,结合近年社会时代背景,从集体协商质量提升、疫情下的集体协商及零工经济下的集体协商三个方面入手,对近年我国集体协商制度的最新发展进行了描述性研究,以期为后续更好的认识集体协商制度,并展望、探索其未来发展提供支持。
<<
>>
作者简介
潘泰萍: 潘泰萍,中国劳动关系学院工会学院、工会干部培训学院副院长,教授,主要研究方向为人力资源管理、劳动经济学。
相关报告