网格化管理和服务机制作为平安建设的重要抓手，能否平稳有效运作，很大程度上取决于一支是否专业高效的网格员队伍。综合网格改革背景下，广州通过规范网格员队伍建设顶层设计、夯实网格员队伍工作制度规范、完善网格员队伍运行机制、优化网格员队伍的政策保障体系等举措，初步在队伍建设、制度机制、考核及奖惩办法等方面取得了一定成效，有效助推了社会治理效能的提升。但与此同时，广州在网格员的管理体制机制、身份定位、工作压力、社会认同、专业能力培训、薪酬待遇和职业空间等方面也存在一些普遍性问题和短板。为持续加强与创新市域社会治理、推进市域社会治理现代化、建设更高水平的平安广州，未来有必要从党建引领、专职网格员建设、良好氛围营造、培训方式优化以及待遇落实方面着手，进一步加强网格员队伍管理机制和能力建设。 <<