数字经济发展已进入“人才驱动”时代，但与河北省数字经济快速发展的现实和预期相比，河北省数字人才发展布局较为滞后，数字人才队伍建设与数字经济发展不平衡、不匹配的问题突出，加强河北省数字人才队伍建设、强化数字经济规模增长内生驱动力刻不容缓。本报告通过深入调研，分析了河北省数字人才发展存在的主要问题，从加强数字人才发展前瞻性、推进数字人才供给侧结构性改革、突出企业对综合型数字人才的开发主体作用、实施“数字领跑人才”工程以及加强数字人才平台载体建设五个方面提出了破解河北省数字人才发展困境的对策建议。 <<