引智工作是我国人才工作的战略组成，是推进中国式现代化的重要支撑，其核心是引进外国人才和智力资源。我国的引智工作起步较早，通过近50年的发展形成了较为成熟的体系，尤其是2017年外国人来华工作许可制度的实施，通过分类管理、精准施策、便利服务，更是加大了外国高端人才和专业人才的集聚力度。但随着国际形势的显著变化和不同贸易体之间的激烈竞争，外国人才和智力资源的争夺也日趋白热化。面对新问题新挑战，引智工作需紧跟中国式现代化建设的步伐，培育新优势和新动能，解决好不平衡不充分的问题，向着更高质量发展。本文将在分析对比国内外引智工作经验，尤其是外国高端人才引进做法的基础上，围绕工作体系构建、体制机制改革、发展路径选择和服务场景设计等方面，对如何促进引智工作高质量发展进行思考，并提出相应建议。 <<