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科技干部管理体制与制度变迁分析
摘要
科技是推动生产力发展的核心要素,科技人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,是衡量一个国家综合国力的重要指标。科技人才的概念诞生较晚,在此之前,科技干部是对科技、科研工作者较为统一的称呼。新中国成立之初,曾建立专门的科技干部管理部门并出台相关政策对其进行管理。人事管理是政府的重要职能,人事制度是国家治理体系的重要组成部分。因此,厘清我国科技干部管理与科技人才队伍建设的体制、政策变迁,全面总结中国特色社会主义的科技干部与科技人才人事管理制度的特质、成就与经验,探究变革机理、展望未来发展,既能弥补目前我国人事制度研究领域的一些不足,也能为未来科技人才队伍建设及相关人事制度的改革与发展提供参考。
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作者简介

余兴安: 余兴安,全国政协委员,中国人事科学研究院院长、研究员,主要研究方向为行政管理体制改革、人事制度改革与人才资源开发等。

吴雨晨: 吴雨晨,博士,中国人事科学研究院助理研究员,主要研究方向为人事制度改革、科技人才制度、科技人才开发等。

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