摘要
在经济结构转型以及追求高质量发展的背景下,足质足量的高技能人才队伍是经济高质量发展的保障,其中,卓越工程师的培养关乎国家竞争力。在此背景下,本报告构建了我国卓越工程师工匠精神的评价体系,在此基础上分析了其对劳动力市场回报的积极作用,旨在为我国卓越工程师工匠精神的精准培养提供建议。研究发现工匠精神对卓越工程师在劳动力市场上获得的报酬(包括工资收入、非货币福利和晋升)均具有显著的正效应,其中对工资效应贡献最大的是笃定执着、精益求精维度,对非货币福利效应贡献最大的是责任担当、精益求精、别具匠心维度,对晋升效应贡献最大的是珍视声誉维度。
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作者简介
李晓曼: 李晓曼,博士,首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、硕士生导师,主要研究方向为劳动力市场理论和政策。
何兴铭: 何兴铭,首都经济贸易大学劳动经济学专业硕士研究生
陈丽: 陈丽,首都经济贸易大学劳动经济学专业硕士研究生
母莎莎: 母莎莎,首都经济贸易大学劳动经济学专业硕士研究生。
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