摘要
随着人工智能、物联网、量子技术等现代信息技术的发展,制造业已从传统的机械制造向数字化、自动化、智能化方向发展。为了应对制造业技术革新、国际竞争加剧以及人口老龄化和技能短缺等挑战,美国制定了一系列有关先进制造业技能人才培养的政策,并采取扩大先进制造业人才库、发展和推广先进制造业教育和培训、加强企业与教育机构之间的联系等策略积极培养先进制造业技能人才。具体实践中,从先进制造业技能人才培训、下一代先进制造业人才培养以及完善先进制造业技能人才培养基础体系方面入手。对于我国而言,为了培养符合制造业高质量发展要求的优秀人才,应当完善技能人才需求预测体系、技能人才评价机制、职业教育体系、技能人才培训体系、技能人才激励政策以及加强国际合作与交流。
<<
>>
作者简介
祝慧琳: 祝慧琳,中国劳动和社会保障科学研究院助理研究员,主要研究领域为工资收入分配、企业薪酬与创新。
史珍珍: 史珍珍(通讯作者),北京信息科技大学经济管理学院副教授,硕士研究生导师,主要研究领域为大数据开发与应用、劳动经济学、人力资源管理。
相关报告