本文基于2017～2022年我国31个省（区、市）颁布的214份数字技能人才政策文本数据，运用文本编码、内容分析的方法，分析了2017年以来我国数字技能人才政策变迁的主题热点与特征分布。2017年以来我国数字技能人才政策数量呈现快速上升的特征。我国数字技能人才政策的区域数量分布呈现不平衡不充分的问题，重庆、浙江、江苏等省市的数字技能人才政策数量明显多于其他地区。政策主题热点包括人才培育、职业培训、人才评价等方面，体现了我国数字技能人才政策和数字经济发展的一致性和协同性。激励方式单一、人才留用政策的落地程度不够、“软环境”营造不足等是我国31个省（区、市）面临的主要问题。最后，提出了我国数字技能人才高质量发展的相关政策建议。 <<