本文以ChatGPT的应用助力人力资源管理的效能提升为实证案例，探讨人工智能生成内容（AIGC）技术快速演进对人力资源管理领域的深刻影响。本文重点关注了AIGC时代对人力资源管理带来的核心挑战，包括技能升级、管理策略的转型、组织文化的适应性调整以及风险管理的复杂性。基于笔者的深入实证研究，本文进一步提出了一套综合应对策略，旨在协助人力资源专业人员更有效地应对上述挑战，从而提升工作效益并实现优化的业务成果。