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地方促进女性科技人才发展成长的政策分析
摘要
党的二十大报告指出,深入实施科教兴国战略、人才强国战略。女性科技人才是高水平创新人才队伍的重要组成部分。2021年以来,各地纷纷出台助力科技创新巾帼行动的政策措施,加强对女科技人才的思想引领,加大对女科技工作者的培养,支持更多女科技工作者参与各类项目计划和重大课题,发挥女科技人才在科技活动组织、决策和咨询中的重要作用,培养女性后备科技人才等;支持人才发展的相关资源向女科技工作者倾斜,建立有利于女科技工作者发展的激励表彰机制,鼓励支持女科技人才参与社会事务管理和民主决策,加大优秀女科技工作者典型宣传力度等;注重支持女性科技人才充分发挥创新主体作用,关注女科技工作者需求并帮助其解决其后顾之忧;地方政策还积极探索女科技人才成长的长效机制等。这些政策体现了中国式现代化进程中科技领域重视促进男女平等发展,体现了科技领域发展的公正性、系统性和精准性,为女性持续参与科技强国建设提供了制度保障。
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作者简介

李慧波: 李慧波,中华女子学院妇女发展学院讲师,研究方向为妇女发展、妇女口述历史。

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