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促进我国人力资源服务业发展的思路
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摘要
本文回顾了我国人力资源服务业的发展历史，分析了人力资源服务业发展现状和存在的不足，并提出了促进人力资源服务业发展的五条思路，分别是制定和完善促进人力资源服务业发展的政策体系，加强人才服务业法制化建设和标准化建设，建立健全人才服务业的多元投入机制和多元运营模式，转变政府职能、建立人才服务业发展的长效机制，以及加强和国外境外人才服务公司合作。
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关键词： 人力资源服务业人才服务发展思路
作者简介

陈建辉： 中国人事科学研究院人力资源市场研究室主任，中国社会科学院人口与劳动经济研究所博士后。

王晓辉： 博士，中国人事科学研究院企业人事管理研究室副主任，助理研究员，主要研究方向为人力资源市场、企业人事管理等。

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