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杭州电子科技大学人事制度改革与探索
报告字数:7001字 报告页数:7页
摘要
党的二十大报告指出,“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”。高校作为教育、科技、人才的集中交汇点,应坚持“四个面向”,以需求和问题为导向,敢为人先,做好前瞻布局和体制机制改革,开源头活水,强创新之魂,强化一流人才队伍和创新团队建设,全面释放人才创新活力,为国家实现高水平科技自立自强提供重要支撑。杭州电子科技大学深入贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》,积极探索建立分类多元、科学有效的教育评价体系,坚持党管人才,坚持以品...
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作者简介

马香媛: 马香媛,杭州电子科技大学人事处处长(人才办主任),管理学院教授。

陈上宝: 陈上宝,杭州电子科技大学人事处副处长(人才办副主任),助理研究员。

高攀峰: 高攀峰,杭州电子科技大学人事处师资管理科科长,讲师。

胡潇: 胡潇,杭州电子科技大学人事处人才管理科科长,助理研究员。

范红丹: 范红丹,杭州电子科技大学人事处劳资福利科科长,研究实习员。

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