人力资源服务业是我国服务业的重要组成部分，数字技术促进了人力资源服务业的更新与发展，并且通过产业空间、产业集中度以及地方人力资源这三个方面影响人力资源服务出口。本报告通过对当下我国人力资源服务业现状的分析，发现我国人力资源服务业发展迅速，数字技术深刻影响人力资源服务业，人力资源服务出口基地建设初见成效。同时，数字化对人力资源服务产生深刻影响，改变了产业空间，提升了行业集中度，使地区人力资源得到整合。未来，要在数字化背景下推动人力资源服务出口高质量发展，建议政府加强数字化政策赋能、行业加快技术升级、企业加快转型升级。