摘要
改善收入分配与扩大就业是新时代背景下经济高质量发展的战略要求,两者相辅相成、相互促进。本文首先厘清了改善收入分配和扩大就业两者相互作用及共同作用于经济高质量发展的理论逻辑和作用机理,其次指明了当前我国收入分配状况及存在的主要问题,比如收入水平整体偏低、收入增长趋缓尤其是工资性收入增长缓慢、收入差距较大且呈扩大趋势、中等收入群体扩容不足以及财富存量差距较大。最后,借鉴国际发达地区收入分配制度促进就业的经验,提出改善收入分配促进就业的政策建议,包括完善收入分...
改善收入分配与扩大就业是新时代背景下经济高质量发展的战略要求,两者相辅相成、相互促进。本文首先厘清了改善收入分配和扩大就业两者相互作用及共同作用于经济高质量发展的理论逻辑和作用机理,其次指明了当前我国收入分配状况及存在的主要问题,比如收入水平整体偏低、收入增长趋缓尤其是工资性收入增长缓慢、收入差距较大且呈扩大趋势、中等收入群体扩容不足以及财富存量差距较大。最后,借鉴国际发达地区收入分配制度促进就业的经验,提出改善收入分配促进就业的政策建议,包括完善收入分配制度,合理确定劳动报酬占比;实施差异化的区域发展战略,运用转移支付缩小城乡、区域收入差距;完善社会保障体系;发挥第三次分配的重要作用。
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作者简介
刘军胜: 刘军胜,中国劳动和社会保障科学研究院副院长、研究员,主要研究领域为工资收入分配、劳动关系和人力资源管理。
杨艳玲: 杨艳玲,中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室助理研究员,主要研究领域为工资分配、工资支付等。
祝慧琳: 祝慧琳,中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室助理研究员,主要研究领域为工资收入分配、企业薪酬管理。
杨璐: 杨璐,中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室实习研究员,主要研究领域为收入分配。
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