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成眉人才协同发展面临的挑战及对策研究
报告字数:9683字 报告页数:13页
摘要
加快成眉人才协同是实现成眉同城化发展战略目标的智力支撑和重要保障。成渝地区双城经济圈和天府新区建设为成眉同城化发展奠定了基础,为成眉人才协同创造了良好条件。面对新形势新变化,成眉人才协同存在产业差异化协同化程度低、人才流动不畅、地方文化对人才吸引力不足等问题和挑战。进入新阶段,加强成眉人才发展顶层规划是推进成眉人才协同的重要举措,成眉人才协同要坚持党管人才原则,加强人才发展规划;深化产业协同发展,打造四链合一体系;健全人才流动机制,增强人才协同活力;打造“东坡文化”品牌,提升地方文化人才吸引力。
作者简介

郭佳鑫: 郭佳鑫,西南财经大学组织人事部(党委人才工作办公室)教师,主要从事高等教育与人才发展、党的建设研究。

姚星: 姚星,博士,教授,博士生导师,西南财经大学党委人才工作办公室主任、组织人事部副部长,主要从事服务经济、服务外包、产业结构与政策、高等教育与人才发展研究。

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