本文从人力资源基本状况、人才工作、公共部门人事制度改革、就业创业、收入分配、社会保险、劳动关系、人力资源服务业等方面梳理了2023年至2024年上半年我国人力资源发展的总体情况。在分析面临的主要形势与挑战的基础上，提出了未来一段时间内，我国人力资源发展应关注的主要任务：强化人才能力，加快打造与新质生产力发展更相适应的人才队伍；坚持就业优先，有效促进就业实现质的有效提升和量的合理增长；夯实保障基础，持续推动社会保险体系高质量、可持续发展；适应发展之变，进一步完善新就业形态劳动者权益保障制度；服务国之所需，推动人力资源服务业深度融入国家战略。