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2024届高职人力资源管理专业毕业生岗位实习状况分析——以北京某高职院校L校为例
报告字数:9713字 报告页数:15页
摘要
实习是人才培养的重要教学环节,对毕业生角色转换和求职就业能力提升具有重要意义。通过调查北京某高职院校L校2024届人力资源管理专业107名毕业生,分析岗位实习状况,剖析背后原因,调查发现,自主寻找实习单位成为主流,人脉和网络招聘为实习信息主要来源;民营企业是主要接纳单位,近半京外生源选择留京实习,但租房经济负担较重。实习专业对口率低,对口岗位以甲方从事人力资源管理为主;实习生享有薪资和其他餐补等福利待遇;实习生普遍认同实习经历对求职有帮助,提升了综合能力,但专业...
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作者简介

郑振华: 郑振华,北京劳动保障职业学院副教授,主要研究方向为人力资源服务、人力资源统计。

石玉峰: 石玉峰,博士,北京劳动保障职业学院副教授,主要研究方向为人力资源管理、薪酬管理。

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