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石家庄市事业单位特设岗位管理的实践与探索
报告字数：5509字 报告页数：6页
摘要
河北省石家庄市事业单位积极探索人事管理工作的新模式和新机制，力求在人事管理实践中不断推进改革创新，激发员工的积极性和创造力，提高事业单位的运行效率和服务质量。针对事业单位受人员编制和岗位职数限制，人员流动困难和激励约束不足，干部晋升受限和人才引进使用难题，石家庄市实施《事业单位特设岗位设置管理试行办法》，通过特殊岗位的设置，为那些在各自专业领域内做出特殊贡献的紧缺人才，以及在本行业、本领域内取得显著成就的专业技术人才，提供了一条便捷的“绿色通道”，从而为...
>>
关键词： 紧缺人才特设岗位分级核准石家庄
作者简介

孟长龙： 孟长龙，河北省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处处长。

杨涛： 杨涛，河北省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处副处长。

周瑾： 周瑾，石家庄市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长。

周恺辰： 周恺辰，石家庄市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科副科长。

解传欣： 解传欣，石家庄市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科副科长。

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