调查的主要发现与结论是职工基本需求满足程度低，个人发展能力有限，发展状况并不乐观；职工价值观念多样化；劳动密集型企业、基础服务业和低学历、36岁以上中高年龄群体的发展状况值得关注；职工对自身社会地位认同较低；安保人员、餐饮服务员、家政服务工、建筑工人四类群体普遍缺乏发展能力。针对上述发现的问题，提出了一些对策建议：着力提升一线普通职工的收入水平；加强职工权益保障， 降低职工维权成本；针对不同职工群体开展职业发展心理疏导；为技术工人提供新的发展机遇和晋升通道；帮助外来务工群体融入城市社会。 <<