2012年中国经济增速减缓，但职工的就业状况并未受到经济增速减缓的明显影响；职工工资保持增长，收入分配改革方案即将出台；职工社会保险扩面征缴进展顺利，基本实现城乡居民养老保险全覆盖；职工的职业安全总体稳定好转，劳动保护新法频频出台；劳动争议稳中有增，“新工人”和“新蓝领”已成为职工队伍的主体。同时，集体劳动关系及其协调规制取得新的进展，重点推进行业集体协商。劳动合同法修正案即将颁行，从严规制劳务派遣。总体上看，劳动力市场供求关系的反转及构建和谐劳动关系政策逐步发挥作用，是当前我国劳动关系平稳运行的两大原因。 <<