摘要
金融和文化创意产业在纽约、伦敦、东京等世界城市占据重要的经济地位。美国、英国、日本从人才战略规划、签证和移民相关的法案和政策、国家猎头、创业和科研支持等方面给世界城市聚集高端人才创造了适宜的国内环境。三大世界城市在营造良好人才发展环境、鼓励和支持创业、促进交流、加大奖励,人才培养等方面实践着各具特色的措施。建议北京市从三个方面借鉴国际先进经验:运用点数法,使人才认定与评价体系科学化、规范化、精细化;打造高端人才中介体系,发挥高级猎头人才寻访作用;建设事业发展平台作为“知、寻、引、用”高端人才的根本。
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作者简介
曾湘泉: 中国人民大学劳动人事学院教授。现任中国人民大学中国就业研究所所长、教育部“长江学者特聘教授”、博士生导师;兼任中国劳动学会副会长、中国劳动学会劳动科学教育分会会长、国际劳动和雇佣关系协会执委会委员等职。
袁罡: 博士生,中国人民大学劳动人事学院讲师,主要研究方向为劳动力市场就业政策
胡奇: 博士生,中国人民大学劳动人事学院,主要研究方向为劳动力市场就业政策
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