老年人力资源是宝贵的人力资源，伴随我国人口老龄化进程的加快，老年人群体已成为总人口的一个重要组成部分，尤其是我国低龄老年人力资源十分丰富，但其利用率却偏低，开发十分不足，存在许多有待解决的问题。在我国全面实行经济发展方式的转变，统筹协调经济与社会的发展，进一步加快城镇化的进程中，老年人力资源开发面临着重要机遇。积极开发老年人力资源，对于缓解我国人口老龄化的压力，提高人力资本整体水平，促进经济结构转型与升级，具有十分重要的现实意义。