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企业研发人才激励问题研究——以瓮福磷业发展公司为典型案例
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  • 报告作者：沙飒
  • 报告字数：13222 字
  • 报告页数：22 页
  • 所属图书：贵州人才发展报告（2013）
  • 所属丛书：贵州蓝皮书 订阅
  • 图书作者：于杰 吴大华
  • 出版日期：2014年03月
  • 浏览人数：
  • 下载次数：
摘要
瓮福集团公司通过实施人才战略，使企业发展的模式从主要依靠自然资源、物质资源向主要依靠人才资源转化，实现了跨越式发展，成为中国第一磷化工企业。其主体生产单位之一——瓮福磷业发展公司建立“唯才是举”“唯能所用”的人才运行机制，坚持强化核心人才尤其是研发人才激励，以人才建设推动企业自主创新，使企业保持了蓬勃向上的发展态势。
>>
关键词： 企业研发人才激励自主创新
作者简介

沙飒： 沙飒，贵州省社会科学院社科信息部副主任、副研究员。

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