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深圳政府绩效考评指标体系研究
摘要
经过6年的实践运用,深圳政府绩效考评指标体系仍然没有定型。为了进一步改进绩效考评指标体系,需要认真总结以往的探索历程,重点研究指标体系中考核整体绩效与考核内部管理的关系、全面监控与突出重点的关系、过程考核与结果考核的利弊,借鉴国内外经验,尽快制定科学合理、实用便捷的政府绩效考评指标体系。
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作者简介

王福谦: 王福谦, 深圳市政府绩效评估与管理办公室。

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