2000年河南省党政机构改革，省委机构行政编制精简20%；改革后的省政府组成部门和直属机构仅40个，比原来减少13个，精简23%，人员编制精简48.2%；公安、司法等机关专项编制精简28%。通过改革，省政府各部门的职能已转变到经济调节、社会管理、公共服务等宏观管理工作上来。2002年8月全省基本完成市县乡机构改革，省辖市级、县级总体精简23%左右。期间还先后进行了各级人大、政协、法院、检察院及工商、税务、质监等垂直管理系统的机构改革。机构改革3年来，河南18个省辖市14个市不超编，焦作、安阳等地已达市县整体不超编。2005年1月21日，全省人事编制工作会议召开，会议提出了本年度人事编制工作的七大任务：一是深化行政管理体制和机构改革，切实加强机构编制管理；二是以公务员能力建设为核心，大力加强公务员队伍建设；三是以高层次人才为重点，切实加强专业技术人才队伍建设；四是要以转换用人机制为重点，不断深化事业单位人事制度改革；五是要以创新人才市场机制为重点，加快人才市场体系建设；六是要做好军转安置和部分企业军转干部解困工作，进一步完善自主择业军转干部管理服务体系；七是保持各项人事工作协调发展。20 <<