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学术腐败中的人事因素分析
摘要
学术腐败已经成为我国学术界的顽疾。本文将对学术腐败纷繁复杂的表现形式做简要梳理,在此基础上分析得出学术界产生腐败问题的根本原因是学术本身存在的问题,而其中最关键的因素是人事因素。本文将着重考察造成学术腐败的人事因素,通过人事成因的分析,有针对性地提出惩治与遏制学术腐败的若干对策。
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作者简介

余仲华: 余仲华,中国人事科学研究院绩效评估研究室主任、副研究员,北京理工大学理学硕士,研究方向为战略管理、绩效评估、事业单位改革等

刘慧: 刘慧,北京师范大学政治学与国际关系学院行政管理专业硕士研究生,研究方向为行政管理、人力资源管理。

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