中国培养技能型人才的具体目标是，在总量和结构上实现突破，切实解决当前技能型人才严重短缺的现象。一些部门也制定了具体的培养规划，如，根据劳动和社会保障部的《三年新技师培训计划》，从2004年到2006年的3年内，劳动和社会保障部将在制造业、服务业及有关行业技能含量较高的职业中，实施50万新技师培养计划。