国有企业的产权改革正在向纵深推进，其深度、广度、难度和敏感度等都是前所未有的，因而无论在思想观念、实际运作，还是在体制政策以及企业领导干部和职工群众的切身利益等诸多方面，都不同程度地存在着一些内心忧虑、障碍阻力或者争议摩擦等因素。因此，必须客观充分地估量这些问题，深入剖析其成因，进而研究破解或防范的对策思路。 <<