本文研究运用针对改制企业及其职工进行的问卷调查获得的数据，试图从实证的角度，对“大多数乡镇企业的职工没有获得股权，主要是由于其在组织中所处的不利地位这一假设”进行检验。本文的结构是：在第二部分首先对产权改革过程中的三个主要利益相关者的改制动机、目标和态度进行理论辨析，以说明产权改革后企业的股份是如何在地方政府、企业经营层，以及职工、社区农民等主要参与者之间分配的。重点在于指出改制后的股权结构实际上主要取决于地方政府和企业原经理层的态度和需要，取决于地方政府与企业经理层这两个不同利益主体之间的博弈；职工是否参与改制后的企业股权只能是被动的，是被事先决定了的。在第三部分，笔者运用企业调查数据，对职工股份参与程度不同的企业进行分组，分析和检验企业改制及不同股权结构对改善企业经营绩效的影响；所有权结构对就业水平的影响，以及所有权结构对投资行为的影响。最后，在结论部分对本文主要研究发现进行总结，并指出其政策涵义。 <<