摘要
本文是对我国林业人才状况的分析。本文所指的林业人才是按照《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》中的大人才观来界定的,林业人才资源包括林业系统内的所有正式职工。具体可分为林业技能人才(初级职称以上的工人)、专业技术人才和管理人才。高层次人才指本科以上学历且具有副高级职称的人才,及技师以上的高级工人。本文林业人才资源,是由林业公务员、林业专业技术人员、林业经营管理者、林业工人四部分人构成,不包括退耕还林后的林农。林业科技人才是按照国家林业局科技司20...
本文是对我国林业人才状况的分析。本文所指的林业人才是按照《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》中的大人才观来界定的,林业人才资源包括林业系统内的所有正式职工。具体可分为林业技能人才(初级职称以上的工人)、专业技术人才和管理人才。高层次人才指本科以上学历且具有副高级职称的人才,及技师以上的高级工人。本文林业人才资源,是由林业公务员、林业专业技术人员、林业经营管理者、林业工人四部分人构成,不包括退耕还林后的林农。林业科技人才是按照国家林业局科技司2004年“林业科技人才资源调查”中所界定的4个森工集团、6所高等院校、49个局直属单位及88个地方和单位的林业行政与企事业单位的中央、省、地(市)和县4个层次的具有专业技术职务的人员。
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