本报告主要通过整理国内外有关最低工资影响的理论和实证文献综述，以及实施最低工资政策历史较长或机制较成熟国家或地区最低工资评估实践资料，结合我国各地最低工资评估探索情况，探索建立适合我国的最低工资评估框架体系。基本结论如下：①目前有必要也有条件尽快建立国家层面和地方层面的最低工资标准评估机制；②最低工资评估的根本目的是提出更科学、合理的最低工资标准，完善调整机制。③建议最低工资评估体系的建立应以从多方协作的角度设立的国家、地方层面最低工资委员会作为评估主体，并从最低工资实施效果和影响两方面进行分类指标评估。其中，影响指标从劳动者、社会、企业三方面进行评估。 <<