2013年，全球经济增速进一步趋缓，全球劳动力市场面临重大挑战。因金融危机造成的全球就业岗位缺口进一步扩大至6200万个。全球失业人数达2.018亿，预计未来多年失业率都将处于高位，失业人员的失业持续时间越来越长。在发展中国家，过多的非正规就业对可持续减贫产生了阻碍。新兴国家经济增速趋缓也对劳动力市场产生一定的影响。国际劳工组织建议，需要对劳动力市场政策进行反思，通过提高劳动者收入和放松财政应对总需求疲软，通过积极的劳动力市场政策应对劳动力技能不匹配等问题。在过去的三年中，金融危机、经济危机对全球社会保障制度产生重大影响，极大地改变了社会保障机构运作的环境。需要重新思考社会保障制度的作用，重新思考津贴设计与服务提供的方式。一些国家最新成功的干预措施已证明，社会保障制度在经济危机期间可作为减震器发挥作用，确保社会不仅以高效方式保护弱势群体，而且促进高水平的社会与经济融合，实现可持续的、更加公平的经济增长。2012年，欧盟成员国在产业关系体系、集体谈判和有关产业行动法规方面实施了变革。大多数变革与集体谈判机制有关，特别是在行业和企业一级的集体谈判，谈判内容主要涉及就业条件、工资、职业安全与 <<